# Provenance du dossier et audit des prévisions

Reconstruisez les affirmations issues de sources dépassées et les prévisions de score sans laisser les connaissances ultérieures remonter à l’arrière.

## Édition apprenant

## 1. Reconstruire un graphe source-to-claim

**Type de tâche:** dérivation

Sélectionnez une affirmation limitée liée au DIRD et reconstruisez le chemin inférentiel des sources primaires jusqu’à la formulation actuelle. Formalisez les arêtes directes, inférées, contextuelles et contradictoires et identifiez la dépendance la plus faible.

### Livrables

- Graphique de revendication daté avec étiquettes sources stables
- Table de warrants bordure par tranche
- Une revendication réécrite limitée aux preuves survivantes

### Critères d’évaluation

- Chronologie et provenance des sources : 8 points
- Arêtes d’inférence classées avec précision : 7 points
- La dernière réclamation correspond au graphique : 5 points

## 2. Calibrez les prévisions

**Type de tâche:** analyse

Créer au moins dix prévisions verrouillées à partir des affirmations de dossier, attribuer des probabilités avant d’inspecter les résultats, puis évaluer la calibration et la discrimination. Comparer les résultats avec un prévisionniste simple à taux de base.

### Livrables

- Tableau de prévision avec dates limites et règles de résolution
- Scores Brier et bacs d’étalonnage
- Comparaison avec le taux de référence de référence

### Critères d’évaluation

- Aucune fuite temporelle : 7 points
- Calcul de la notation et du benchmark : 7 points
- Interprétation de l’étalonnage : 6 points

## 3. Effectuez une revue du dossier adversaire

**Type de tâche:** conception

Concevez une revue red-team/bleue dans laquelle les deux parties reçoivent le même corpus figé et doivent publier des graphiques de revendications, des changements de confiance et des preuves manquantes décisives.

### Livrables

- Protocole de corpus figé et d’attribution de rôles
- Grille d’évaluation symétrique et plan d’évaluation
- Paquet de preuves publiques avec journal d’incertitude

### Critères d’évaluation

- Les équipes fonctionnent sur la même base : 7 points
- La grille récompense la correction et l’incertitude calibrée : 7 points
- L’adjudication et la libération sont auditables : 6 points

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Règle de preuve : distinguez calcul, inférence dépendante du modèle, observation expérimentale et affirmation non résolue dans chaque réponse.